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Willkommen in der Praxis
für lösungsorientierte
Kurzberatung und
psychologische Gesundheitsförderung
von Helga Aufmkolk!
Lösungsorientierte psychologische Beratung konzentriert sich von
Anfang an darauf, den Problemkreislauf zu unterbrechen, d. h.
weniger die Ursache und der Verlauf des Problems stehen im
Mittelpunkt, sondern der Fokus richtet sich darauf, den Klienten
dabei zu unterstützen, eine für ihn passende Lösung zu finden. Dabei
wird stets die individuelle Persönlichkeit des Klienten
berücksichtigt.
Gerade in Stress- und Krisensituationen fällt es vielen Menschen
schwer, auf ihre eigenen Ressourcen zurück zu greifen. Durch
spezielle, lösungsorientierte Gespräche erhält der Klient volle
Unterstützung darin, wieder einen Zugang zu seinen positiven
Problemlösestrategien zu finden.
Eine zeit- und kostenaufwendige Aufarbeitung der Vergangenheit ist
nicht erforderlich. Erfahren Sie hier mehr...
Zu den Angeboten gehört u.a.:
> Sozial-
und Arbeitspsychologie
>
Stressmanagement
>
Betriebliche
Gesundheitsförderung/Gesundheitsmanagement
>
Mediation
>
Konfliktberatung
>
Paarberatung
>
Schulungen & Seminare
Betriebliche Gesundheitsförderung
durch Stress- und
Gesundheitsmanagement
Immer höhere Fehlzeiten am Arbeitsplatz aufgrund psychischer
Erkrankungen machen Gesundheitsvorsorge zu einem wichtigen Element
im Rahmen des betrieblichen Managements. Vorsorge heute steigert
Ihre Rendite von Morgen, denn der Erfolg Ihres Unternehmens hängt
maßgeblich von der Fitness Ihrer Belegschaft ab.
Lesen Sie hier
mehr...
Mediation - die Alternative zur
gerichtlichen
Auseinandersetzung
Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur
außergerichtlichen Beilegung eines Konfliktes. Dabei
entwickeln die Konfliktparteien (Medianden) mit der
Unterstützung des Mediators eigenverantwortlich und
selbstbestimmt Lösungen, die nach dem Abschluss des
Verfahrens auch umgesetzt werden.
Bei der Mediation überlassen Sie Ihren Streit nicht einer
anderen Institution oder Anwälten, sondern Sie bleiben
selbst aktiv und handlungsbestimmend.
Der Mediator unterstützt Sie als allparteilicher Dritter
darin, den Weg zu den eigentlichen Motiven und Bedürfnissen
zu finden. Denn nur wenn es gelingt, die hinter Ihren
Streitigkeiten liegenden Bedürfnisse anzusprechen, versteht
auch die andere Seite Ihr Handeln und es können für alle
Beteiligten tragfähige und zufriedenstellende Lösungen
erarbeitet werden.
Lesen Sie hier mehr zur Mediation und zu deren Ablauf... |
